Mitarbeitergewinnung / Kosten
Was das kostet, steht hier. Nicht im Erstgespräch.
Wir haben zehn Anbieterseiten zu diesem Thema gelesen. Acht davon nennen keine einzige Zahl. Man erfährt den Preis erst im Gespräch, und im Gespräch erfährt man ihn erst, wenn klar ist, wie viel man zahlen kann.
Uns ist das zu umständlich. Hier steht die ganze Rechnung.
Was drin ist und was nicht
Im Preis enthalten
- Arbeitgeber-Angebot: was dich vom Betrieb nebenan unterscheidet, in Sätzen, die jemand versteht
- Anzeigentexte und drei bis fünf Motive
- Bewerbungsformular mit Vorqualifizierung, mobil in unter zwei Minuten ausfüllbar
- Einrichtung des Werbekontos auf deinen Namen
- Laufende Steuerung: Budgetverteilung, Zielgruppen, Ausspielung
- Neue Motive, wenn die alten nachlassen
- Monatliche Auswertung: wie viele Bewerbungen, was hat eine gekostet
- Der Anruf, wenn wir sehen, dass etwas nicht läuft
Nicht enthalten
- Das Werbebudget — das zahlst du direkt an Meta, wir schlagen nichts darauf und verdienen daran nichts
- Ein Video-Dreh vor Ort. Machbar, kostet extra, ist am Anfang meistens nicht nötig
- Die Karriereseite, wenn du noch keine hast — die läuft über unsere Website-Pakete
- Die Gespräche mit den Bewerbern. Die führst du
- Gehaltserhöhungen. Wenn du unter Markt zahlst, löst keine Kampagne das
Rechne es mit deinen Zahlen
Alle Werte kommen von dir. Wir hinterlegen keine Branchendurchschnitte, weil die über deinen Betrieb nichts aussagen.
Deine Zahlen
Was dabei herauskommt
Was dich die offene Stelle bisher gekostet hat
Zwölf Monate Kampagne bei uns, alles zusammen
Rechnet sich ab
Die drei Positionen
Setup
Einmalig, gehört danach dir.
- Arbeitgeber-Angebot
- Anzeigentexte und drei Motive
- Bewerbungsformular
- Werbekonto auf deinen Namen
Laufende Betreuung
Monatlich kündbar.
- Steuerung und Budgetverteilung
- Neue Motive
- Vorqualifizierung
- Monatliche Auswertung
Werbebudget
Direkt an Meta.
- Kein Aufschlag
- Keine Vermittlungsprovision
- Dein eigenes Konto
Unter 300 € im Monat starten wir nicht. Nicht aus Prinzip, sondern weil die Anzeige dann zu wenige Menschen erreicht, um etwas über sie zu lernen — und dann zahlst du für Daten, die niemandem nützen.
Die Rechnung gegen die Alternativen
| Jobportal | Personalvermittler | Wir | |
|---|---|---|---|
| Was du zahlst | Anzeigenpreis pro Schaltung | üblicherweise ein Vielfaches eines Monatsgehalts | 490 € Setup, dann 690 € im Monat inkl. Mindestbudget |
| Zahlst du auch ohne Ergebnis? | ja | in der Regel nein | ja |
| Was bleibt danach bei dir | nichts | nichts | Werbekonto, Motive, Formular, alle Kontakte |
| Läuft es weiter, wenn du aufhörst? | nein | nein | nein, aber du kannst es selbst weiterfahren |
Der ehrliche Punkt: Der Personalvermittler ist das risikoärmste Modell, weil du nur bei Erfolg zahlst. Wenn du eine einzelne, hoch spezialisierte Stelle besetzen willst und Zeit hast, ist das oft die bessere Wahl. Wir rechnen uns, wenn du laufend suchst — dann verteilt sich der Aufwand auf mehrere Einstellungen und du baust nebenbei eine Sichtbarkeit als Arbeitgeber auf, die dir bleibt.
Häufige Fragen
Warum nennt sonst kaum jemand einen Preis?
Weil ein Preis vergleichbar macht und weil sich im Gespräch mehr verhandeln lässt. Beides ist nachvollziehbar und für dich trotzdem lästig.
Was kostet eine Einstellung am Ende?
Das lässt sich vorher nicht seriös sagen. Es hängt am Beruf, an der Region, am Gehalt und daran, wie schnell du zurückrufst. Was wir zusagen: Du siehst jeden Monat, wie viele Bewerbungen eingegangen sind und was eine davon gekostet hat. Nach drei Monaten kennst du deine eigene Zahl — und die ist mehr wert als jeder Branchendurchschnitt.
Kommt zum Werbebudget noch eine Provision?
Nein. Das Budget läuft über dein eigenes Meta-Konto. Du siehst dort jeden Euro und wir fassen ihn nicht an.
Gibt es eine Mindestlaufzeit?
Nein, monatlich kündbar. Realistisch solltest du drei Monate einplanen: Der erste Monat ist Lernen, ab dem zweiten wird gesteuert.
Was, wenn nach drei Monaten nichts passiert ist?
Dann liegt es an einem von drei Dingen: am Angebot, am Prozess oder daran, dass es diese Leute in deinem Radius nicht gibt. Wir sagen dir, welches davon — auch wenn die Antwort bedeutet, dass wir aufhören.
Ist das günstiger als eine Stellenanzeige?
Pro Monat nicht unbedingt. Über ein Jahr und mehrere Stellen meistens schon, weil das Setup nur einmal anfällt und die Motive weiterlaufen.
Rechne es einmal mit deinen Zahlen durch.
Und wenn es sich nicht rechnet, sagen wir das im Erstgespräch. 30 Minuten, kostenlos.
Kostenloses Erstgespräch